钳工胡建林（大鹏 饰）在集团裁员之际阴差阳错被调入总部，裹挟在“错调”事件中的人事经理马杰（白客 饰）为保饭碗被迫为其隐瞒四处周旋。从“工厂”到“大厂”，从“蓝领”变“金领”，胡建林因与大厂环境格格不入而笑料百出，也像一面“职场照妖镜”照出职场众生相......胡建林为何能在裁员之际一路升职加薪制霸大厂？马杰又能否在“错调”事件中全身而退？这场离谱的“错调”背后又隐藏着什么惊天大瓜……

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《年会》的成功=好故事+好人物从节奏来说它所有的转折都让人惊喜，当我以为它会以一个点来延伸剧情的时候，它已经跳到故事的下一个阶段了。比如第一次变奏在?杰克发现胡建林其实是被错调。从胡进入公司到马杰发现真相这个过程，不少笑点和剧情是围绕二人间的误会进行的。放在一般的喜剧片里，主创们大概率会将计就计，永远都不会有职员发现胡是假的，从而制造更多“笑点”。可马杰发现了，发现的很快，这完全复合一个大公司hr的灵敏，但是!!!他不能说!!!因为说了会丢掉自己的饭碗（巧妙）。至此，误会从

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影片从一开始把时间设为年，记得当年在学校，数学老师冲大家喊：什么下～！不就是失～嘛？你们不好好学习怎么办？片头，时代的洪流滚滚向前，胡建林留在了原地，董事长走进了省城，这种距离不仅是物理距离，更是一种心理距离。尤其在培训会上，小胡与胡董之间，近在咫尺，远在天边。阴差阳错下从大厂走进“大厂”的小胡在宾馆换衣服那段音乐，让我有种《阿飞正传》片尾梁朝伟饰演的角色走向角斗场的错觉。果然大厂的会议上，巨幅电子时间让人恍然有种《黑炮事件》的感觉。议题是什么？广进。二十年，又是一个

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又哭又笑，电影在主创们滑稽又不怎么整齐的舞蹈中愉快结束了。又是一部理想主义作品，也许是因为太稀缺，所以才只能在影视作品中泛滥。当然，也没人能苛责一部喜剧片不够“现实”，这部电影已经做得很好。但我还是忍不住在控诉黑暗的rap歌词中流泪。不是喜极而泣，也不是感动涕零，或许是一丁点的触景生情。在岁的年纪裸辞，躺平，长胖斤，只为幼稚的反抗来自上级的道德绑架和阴阳怪气，反抗“你比别人多十几块涨薪还不知足”的狗屁。但是并没有任何人受到伤害。除了我自己。你要问我怎么选，我想我

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喜剧电影除了演员，其实非常考验编剧的水平，过了显得邋遢，不到显得冷了，笑得狠了没深挖，挖得狠了笑不出来，要想把度把握得刚刚好可是不容易。就说庄正直找公道这个小线，本来在杰克马问话这里已经是在反转中了，喜感也够了，但是编剧还在里面有处理，显得很厚，就让你的心始终在一波三折里，最后年会的这个总高潮也处理得很细致光是明里暗里的线就分了五层。第一层反派线，总经理回到董事长面前，小喽啰去捉拿老庄，没注意到舞台的变动。第二层工友线，展示人民群众的力量，老胡曾经帮助过的老技工，工